変化はここから始まります

ブラックコミュニティーが、現在も過去も、何世紀にもわたって直面してきた組織的な人種差別、構造的な不公平、人種による格差、そして警察による暴力は看過できるものではなく、また根絶すべきものです。ジョージ・フロイド、ブリオナ・テイラー、アマード・アーベリーの不当な死、そして多くの人々のさまざまな訴えは、私たちに激しい憤りと悲しみをもたらすとともに、ブラックコミュニティーの人々が日常的に受けてきた不公平を暴き、差別を許容し続けてきた社会制度の欠陥へと否応なしに私たちの目を向けさせました。

最初のホテルを開業してから60年以上にわたり、ハイアットは全ての人々が歓迎されていると実感できる環境づくりに努めてきました。包括的かつ多様性を尊重することは、思いやりの心で相手の「最高」を導き出すというハイアットの企業理念の中核を成すものです。だからこそ、私たちは人種に起因する不公平・不平等との闘いに真剣に取り組むべきだと考えています。

差別や偏見に苦しむ全ての人々を支援する企業として、ハイアットは理解と思いやりに満ちた世界というビジョンを自らの言葉と行動を通じて発信し続けます。最も重要なことは、私たちが自らより良い行動をし、より良く変わることです。変化は自らが変わることから起こせるのです。

ハイアットは、当社における人材の雇用・育成、人々と地域社会の支援、ビジネスの支援について、以下のアクションを直ちに実行に移します。

当社における人材の雇用・育成

ハイアットは、多様な人材を活用する「ダイバーシティビジネスリソースグループ」の構築に大きな進歩を続けてきました。具体的には、インクルージョン＆ダイバーシティについてのグローバルインクルージョン＆ダイバーシティ審議会を立ち上げ、人事・労務管理者を対象にトレーニングを実施し、人材管理の現場におけるインクルージョン&ダイバーシティの浸透を推進しています。しかし、さらにできることがあります。

多様な人材の雇用、昇進、維持をさらに進め、女性と有色人種の比率を高めます。特に管理職の構成は、組織全体およびホテルが立地するコミュニティーの構成をより正確に反映したものとなるよう注力していきます。これにより、社内のさまざまなプロセスにおいてより平等な対応がとられるようになります。
募集・採用についての社内ガイドラインを遵守するとともに、また管理的役割を担う人材の選定にあたっては多様な候補者リストを用意することを徹底し、全社員に公平・平等な競争条件を保証します。
新規雇用および昇進のプロセスを監査し、選定の過程において多様な候補者が対象となっていることを確認します。また管理職の報酬には、インクルージョン＆ダイバーシティの目標達成度を評価項目とすることを継続します。

人々と地域社会の支援

ハイアットは、恵まれないコミュニティーに暮らす未来ある若者たちに働く機会を提供する「RiseHY」プログラムを長年にわたり継続しています。またその一環として、雇用のチャンスと支援拡大のために多額の資金を投じてきました。

新型コロナウイルス(COVID-19)感染拡大に伴うホテル業界の経済的ダメージにより、こうした支援活動にも影響が出ています。しかし、ホテル業界が今おかれている状況にかかわらず、ハイアットは支援活動を継続していきます。

具体的には、ハイアットはRiseHY関連の支援に加え、次の分野に対して100万米ドルの助成を決定しました。

未来ある若者たちが良い職業に就くための準備と安定的な就業を支援する取り組みを長期的に拡充し、特に最も高い失業率に苦しむ黒人の若者に対する支援を強化します。
ハイアットの本拠地であるシカゴ都市圏において、十分なサービスを受けていない人々への支援ネットワーク強化に取り組む団体に対し資金援助を行います。該当するコミュニティーの中でも、特に黒人と若者への支援に注力します。
さらに地元シカゴでの社会貢献活動に力を入れ、黒人およびマイノリティーの人々によるビジネスを支援する取り組みに対して資金を援助します。

ビジネスの支援

構造的な不公平の根底には、経済格差が存在しています。黒人およびマイノリティーの人々が経営する会社や事業は、新型コロナウイルス感染拡大による影響がさらに大きくなる可能性があります。ハイアットは自社のビジネス再構築に取り組む一方、こうした人々がビジネスを再建するための支援を行っていきます。

マイノリティー、特に黒人の人々が経営するビジネスからの調達を拡大します。
各組織と協力しながら、ハイアットのサプライチェーンへの多様なサプライヤーの参入を促します。また、多様なビジネスへの戦略的投資を評価するとともに、かつてない経営的困難を乗り切るための、それぞれの課題に合わせた専門的な助言を提供します。

構造的な人種差別の根絶と真の平等の実現のために、ハイアットは、世界中の社員、お客様、ホテルのオーナー様、そして地域社会の皆様にこれらの取り組みを実行することをお約束します。